Umwelt & CSR

Die Kartoffelindustrie von Sanfeng: Verkörperung von menschlicher Fürsorge und sozialer Verantwortung

Als führendes Unternehmen, das fest in der Agrarlandschaft von Liancheng verwurzelt ist, betrachtet die Liancheng Sanfeng Potato Industry Co., Ltd. die „Ausgewogenheit zwischen Unternehmensentwicklung und sozialer Verantwortung“ seit jeher als ihre Kernaufgabe. Neben dem Streben nach industriellem Fortschritt hat das Unternehmen stets ein humanes Miteinander mit seinen Mitarbeitern gepflegt und seine sozialen Verpflichtungen gegenüber Gemeinden, Landwirten und der Umwelt erfüllt und damit den Charakter eines verantwortungsvollen Unternehmens unter Beweis gestellt.

Mitarbeiterorientierte, humanistische Betreuung: Wachstum mit Herzlichkeit fördern

Sanfeng Potato Industry ist der Überzeugung, dass die Mitarbeiter der Grundstein der Entwicklung sind, und hat daher ein umfassendes Fürsorgesystem aufgebaut, das materielle Sicherheit, berufliche Weiterentwicklung und emotionale Unterstützung umfasst.

Im Bereich des betrieblichen Wohlbefindens bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern Leistungen, die über den Branchenstandard hinausgehen. Dazu gehören fünf Versicherungen und ein Fonds, jährliche Gesundheitschecks sowie eine zusätzliche private Versicherung für die Produktionsmitarbeiter. Das Werksgelände verfügt über komfortable Schlafsäle, Kantinen mit nahrhaften Mahlzeiten und Aufenthaltsräume mit Büchern und Fitnessgeräten, die eine wohnliche Arbeitsatmosphäre schaffen. Für Mitarbeiter, die aufgrund von Krankheit oder familiären Notfällen in finanzielle Schwierigkeiten geraten, hat das Unternehmen einen „gegenseitigen Hilfsfonds“ eingerichtet, der durch Unternehmenszuweisungen und freiwillige Spenden der Mitarbeiter finanziert wird und zeitnahe finanzielle Unterstützung bietet.

Die berufliche Weiterentwicklung hat bei Sanfeng höchste Priorität. Das Unternehmen setzt auf ein gestaffeltes Schulungssystem: Neue Mitarbeiter durchlaufen eine 15-tägige Einführungsschulung zu Sicherheitsabläufen und Prozessstandards; technisches Personal nimmt vierteljährlich an Workshops zu fortschrittlichen Verarbeitungstechnologien teil; und Führungskräfte absolvieren jährliche Führungskräfteentwicklungsprogramme. Darüber hinaus nutzt das Unternehmen einen internen Beförderungsmechanismus: Über 60 % der mittleren Führungskräfte wurden aus Positionen an der Basis befördert, was die Mitarbeiter motiviert, mit dem Unternehmen zu wachsen. Regelmäßige Mitarbeiterforen dienen der Einholung von Meinungen zu Produktion, Wohlbefinden und Management. 90 % der umgesetzten Vorschläge werden realisiert, wodurch eine Kultur des gegenseitigen Respekts gefördert wird.

Stärkung der Landwirte: Förderung des ländlichen Wohlstands durch industrielle Vernetzung

Sanfeng, das seine Wurzeln in der Kartoffelindustrie von Liancheng hat, hat ein „Unternehmen + Standort + Bauernkooperative“-Modell entwickelt, um die Entwicklungsgewinne mit den lokalen landwirtschaftlichen Gemeinschaften zu teilen.

Das Unternehmen bietet Genossenschaftsbauern umfassende Unterstützung: Professionelle Agrartechniker beraten kostenlos vor Ort zu Saatgutauswahl, organischer Düngung und Schädlingsbekämpfung und gewährleisten so einen standardisierten Anbau. Ein garantierter Abnahmepreis sorgt dafür, dass die Bauern selbst bei schwankenden Marktpreisen mindestens 2.000 RMB pro Mu Süßkartoffeln erhalten und sich somit keine Sorgen um den Absatz machen müssen. Bedürftigen Haushalten und Bauern mit Behinderung bietet Sanfeng zusätzliche Unterstützung: kostenlose, hochwertige Setzlinge, Erlass der Genossenschaftsbeiträge und flexible Teilzeitarbeit auf nahegelegenen Höfen oder in Werkstätten. Bislang haben über 1.600 landwirtschaftliche Haushalte von diesem Modell profitiert, darunter 920 registrierte arme Haushalte, mit einer durchschnittlichen jährlichen Einkommenssteigerung von 5.000 RMB pro Haushalt.

Das Unternehmen investiert außerdem in die Verbesserung der ländlichen Infrastruktur und finanziert die Sanierung von zwölf Landstraßen, die landwirtschaftliche Flächen mit Verarbeitungsbetrieben verbinden, sowie den Bau von acht wassersparenden Bewässerungssystemen in den Anbaugebieten, was nicht nur den Kartoffeltransport erleichtert, sondern dem gesamten Dorf zugutekommt.

Gemeinschaftliches Engagement: Beitrag zum lokalen Wohlbefinden

Sanfeng engagiert sich aktiv in der lokalen Entwicklung durch die Unterstützung von Initiativen des öffentlichen Wohls in den Bereichen Bildung, Altenpflege und Katastrophenhilfe.

Im Bildungsbereich hat das Unternehmen das „Stipendienprogramm für Kartoffelsetzlinge“ ins Leben gerufen und spendet jährlich 50.000 RMB zur Finanzierung des Schulgelds für bedürftige Schüler an ländlichen Grund- und weiterführenden Schulen in Liancheng. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit lokalen Berufsschulen zusammen, um Praktikumsplätze einzurichten und bietet jährlich 30 Praktika mit potenziellen Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende der Agrartechnologie an. Für Senioren organisiert Sanfeng vierteljährliche Freiwilligenaktionen: Freiwillige Mitarbeiter liefern die firmeneigenen Süßkartoffelprodukte an vier lokale Pflegeheime und helfen bei Wohnungsrenovierungen für alleinlebende Senioren.

In Notfällen reagiert das Unternehmen schnell. Als 2023 heftige Regenfälle die Felder der Region beschädigten, spendete Sanfeng 20 Tonnen Notnahrungsmittel und stellte betroffenen Landwirten kostenlos Setzlinge zur Verfügung, um ihnen die Wiederaufnahme der Aussaat zu ermöglichen. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an der „Liancheng Angel Campaign“ und spendet 2 % des Quartalsumsatzes zur Unterstützung von Behindertengruppen und bedürftigen Familien.

Umweltschutz: Streben nach grüner und nachhaltiger Entwicklung

Sanfeng hat sich dem Umweltschutz verschrieben und die Umweltverantwortung in jeden Produktionsschritt integriert, vom Anbau bis zur Verarbeitung.

Auf ihren eigenen Farmen hält sich das Unternehmen strikt an die Richtlinien für ökologischen Anbau: Chemische Düngemittel werden durch organischen Dünger aus Ernterückständen ersetzt, Insektizidlampen und Klebefallen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt und der Pestizideinsatz um 100 % reduziert. Das eingeführte Tropfbewässerungssystem spart 30 % Wasser im Vergleich zu herkömmlichen Methoden und schützt so wirksam die lokalen Wasserökosysteme. In den Verarbeitungsbetrieben werden 80 % der Produktionsabfälle recycelt – Süßkartoffelschalen werden zu Tierfutter verarbeitet, und Abwasser durchläuft eine dreistufige Aufbereitung, bevor es zur Bewässerung der Felder wiederverwendet wird. Das Unternehmen hat außerdem 2 Millionen RMB in die Modernisierung seiner Anlagen investiert, wodurch der jährliche Stromverbrauch um 15 % gesenkt und die CO₂-Emissionen um 200 Tonnen reduziert wurden.

Um das Umweltbewusstsein der Öffentlichkeit zu fördern, organisiert Sanfeng jährlich „Öko-Aufräumaktionen“, bei denen Mitarbeiter und freiwillige Helfer aus der Gemeinde gemeinsam Flüsse und Berge in der Umgebung säubern. Das Unternehmen öffnet außerdem seine landwirtschaftlichen Betriebe für Grundschüler im Rahmen von Exkursionen und vermittelt so jährlich über 1000 Kindern Wissen über nachhaltige Landwirtschaft.

Schlussfolgerung

Für Sanfeng Potato Industry ist soziale Verantwortung kein bloßer Slogan, sondern gelebte Praxis. Von der Förderung der Mitarbeiterentwicklung über die Stärkung der Landwirte und die Unterstützung lokaler Gemeinschaften bis hin zum Umweltschutz – das Unternehmen hat Verantwortung fest in seine Entwicklungsstrategie integriert. Auf dem Weg zu seinem Ziel, einen Produktionswert von 2 Milliarden RMB zu erreichen, wird Sanfeng sein Engagement auch weiterhin bekräftigen und seine industrielle Stärke nutzen, um den sozialen Fortschritt voranzutreiben und Maßstäbe für verantwortungsvolle Entwicklung in Chinas Agrarverarbeitungsindustrie zu setzen.